Kostenvorteile

· Wir garantieren Ihnen eine kostenbewusste Kalkulation und eine günstige Preisgestaltung
· Anwendung des reduzierten Mehrwertsteuersatzes von 7 %
· Verrechnung mit der Ausgleichsabgabe:

• Die im Rechnungsbetrag enthaltenen Arbeitsleistungen können gemäß §142 SGB IX zu
  50% auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden
• Unternehmen, die über mehr als 20 Arbeitsplätze verfügen, haben gemäß §71 SGB IX wenigstens 5% ihrer Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen. Für jeden unbesetzten Pflichtplatz ist eine monatliche Ausgleichsabgabe zu entrichten
• Die Höhe der Ausgleichsabgabe staffelt sich für Betriebe mit mehr als 59 Arbeitsplätzen* wie folgt:
  
  pro unbesetzten Pflichtplatz ist monatlich, je nach Erfüllungsgrad der besetzten Pflichtplätze,
  eine Ausgleichsabgabe gemäß § 71 SGB IX in folgender Höhe zu entrichten:
  
• 0 bis unter 2 % = 260.- €
• 2 bis unter 3 % = 180.- €
• 3 bis unter 5 % = 105.- €

*) Für kleinere Betriebe (mehr als 20 bis 59 Arbeitsplätze), die der Ausgleichsabgabe unterliegen,
gibt es eine Sonderregelung.